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企业社会责任

联合国全球契约进展——进展情况通报

公司名称
Thermopatch BV
地址
Draaibrugweg 14
1332 AD
Almere
国家
荷兰
员工数量
60
提交日期
2018年6月
入会日期
2012年7月20日
联系人
Monique Faas
职位
办公室经理
部门
管理
电话号码
0031365491111

Thermopatch的愿景

Thermopatch致力于发展为服装品牌化解决方案开发、创新和制造的行业领导者。 我们拥有清晰明确的愿景,目标是通过可持续发展的节能生产实践来提供最高质量的徽章、转印和标签解决方案。 我们将继续开发和改善我们的生产实践,以确保我们的产品及服务能够根据市场变化及客户要求持续发展。

Thermopatch期望和要求公司所有业务部门、所有员工和经销商在遵守所有相关法律原则的情况下,以最高道德标准来进行业务活动。 在和员工、客户、供应商以及所有其他利益相关者打交道的过程中,公司始终秉持这种行为和绩效标准。

公司及其员工始终都在展现最高水平的正直、真实和诚实,在维护个人及企业信誉的同时激发外界对其各自行为的信心和信任。 我们将以称职、公平、公正和高效的方式开展业务。

角色、使命和战略

角色
我们致力于将我们的经营活动和战略与在人权、劳工、环境和反腐败领域内十大普遍接受的原则保持一致。 公司的安全与健康、环境管理、最高道德行为和尊重人的核心价值,直接与联合国全球契约设立的价值观保持一致。

我们不仅致力于实现自身的销售目标——比如高标准产品质量及优质客户服务等,还设立明确的愿景,指明共同承担责任来实现以下共同目标之所需:可持续发展且节能的生产,让产品随时随地安全可用;以及在组织内部创建必要条件,作为集体行为一致进行扎根和获得成功。

使命
做正确之事——成为负责任、有担当的企业,并为保护未来环境而负责。 以我们的核心知识和经验为基础,推行社会、经济和环境可持续发展的开发项目,并以个体政策工具和手段及两者的有效结合为重点。 我们将继续通过创新工艺和独特的服装品牌化技术来为所有客户提供优质定制服务,从而在市场中脱颖而出。

战略
我们的战略是在一个整合到我们业务模型中的框架之内塑造和管理我们的可持续发展优先事项,并解决多元化集团内的可持续发展问题。 我们将通过可持续发展的节能生产实践来提供最高质量的徽章、转印和标签解决方案,继续巩固我们作为领先企业的地位。

要在面临外部变化及不断加剧的竞争压力的情况下维持出色的绩效,我们必须不断进行企业转型以实现长期发展。 创建以持续进步为核心的企业文化,让我们在未来发展壮大,持续繁荣。 掌握变化意味着我们能够应对变化,并打造一个可以持续适应并塑造环境的企业。

战略要素:
• 积极建立和支持合作关系,进行开发
• 在开发项目中采用Thermopatch的知识、产品和专业技巧
• 积极参与知识共享和培训,建立地方能力并确保可持续发展性
• 支持创新和高性价比产品的开发

Thermopatch支持公开问责制和透明度,并承诺遵守联合国契约COP政策的十大原则:

人权
原则1: 企业应该尊重和维护国际公认的各项人权
原则2: 企业决不参与任何漠视与践踏人权的行为

 

劳工
原则3: 企业应该维护结社自由,承认劳资集体谈判的权利
原则4: 企业应该消除各种形式的强迫性劳动
原则5: 企业应该支持消灭童工制
原则6: 企业应该杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为

 

环境
原则7: 企业应对环境挑战未雨绸缪
原则8: 企业应该主动增加对环保所承担的责任
原则9: 企业应该鼓励开发和推广环保技术

 

反腐败
原则10: 企业应反对各种形式的贪污,包括敲诈勒索和行贿受贿。

关于联合国全球契约进展通报的完整文件,请点击此链接 (英文)。联合国全球契约.