企业社会责任

Thermopatch致力于发展为服装品牌化解决方案开发、创新和制造的行业领导者。我们拥有清晰明确的愿景，目标是通过可持续发展的节能生产实践来提供最高质量的徽章、转印和标签解决方案。我们将继续开发和改善我们的生产实践，以确保我们的产品及服务能够根据市场变化及客户要求持续发展。

Thermopatch期望并要求其每一个业务部门、所有雇员及经销商按照最高道德标准，和所有相关法律原则开展业务和履行职责。在和员工、客户、供应商以及所有其他利益相关者的交往过程中，公司始终秉持这种行为和绩效标准。

公司及其员工始终都在展现最高水平的正直、真实和诚实，在维护个人及企业信誉的同时激发外界对其各自行为的信心和信任。我们将以称职、公平、公正和高效的方式开展业务。

角色
我们承诺在人权、劳工、环境和反腐败等方面与十项普遍可接受的原则保持一致。公司的核心价值观是安全与健康、环境管理、最高的道德行为和尊重个人，这与联合国全球契约规定的价值观保持一致。

我们不仅致力与实现自身的销售目标，比如高标准的产品质量和优质的客户服务等。同时，我们还制定了清晰的愿景，在分担共同责任下，保持高效能的生产让产品安全可靠且随时随地可用；以及在公司内部创建必要的条件。这将使我们稳定根基和取得成功。

使命
做正确之事——成为负责任、有担当的企业，并为保护未来环境而负责。以我们的核心知识和经验为基础，推行社会、经济和环境可持续发展的开发项目，并以个体政策工具和手段及两者的有效结合为重点。我们将继续通过创新工艺和独特的服装品牌化技术来为所有客户提供优质定制服务，从而在市场中脱颖而出。

战略
我们的战略是在一个整合到我们业务模型中的框架之内塑造和管理我们的可持续发展优先事项，并解决多元化集团内的可持续发展问题。我们将通过可持续发展的节能生产实践来提供最高质量的徽章、转印和标签解决方案，继续巩固我们作为领先企业的地位。

面对日益的变化以及加剧的激烈竞争，我们必须保持不断的创新和变革，目的是确保我们卓越的绩效和实现长久发展的目标。创造以持续进步为核心的企业文化，将使我们在未来蓬勃发展。掌握变化意味着我们能够从容应对变化，并缔造一个可以连延不断的企业环境。

战略要素:
• 积极构建和支持发展伙伴关系
• 在开发项目中采用Thermopatch的知识、产品和专业技巧
• 通过积极开展技术分享和培训工作，建立地方能力并确保其持续发展
• 支持创新和高性价比产品的开发

Thermopatch支持公开问责制和透明度，并承诺遵守联合国契约COP政策的十大原则:

人权

原则1: 企业应该尊重和维护国际公认的各项人权

原则2: 企业决不参与任何漠视与践踏人权的行为

劳工

原则3: 企业应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利

原则4: 企业应该消除各种形式的强迫性劳动

原则5: 企业应该支持消灭童工制

原则6: 企业应该杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为

环境

原则7: 企业应对环境挑战未雨绸缪

原则8: 企业应该主动增加对环保所承担的责任

原则9: 企业应该鼓励开发和推广环保技术

反腐败

原则10: 企业应反对各种形式的贪污，包括敲诈勒索和行贿受贿。

公司名称
Thermopatch BV

地址
Draaibrugweg 14
1332 AD
Almere, The Netherlands

国家
荷兰

员工数量
60

提交日期
2018年6月

入会日期
2012年7月20日

联系人
Monique Faas

职位
办公室经理

部门
管理

电话号码
0031365491111

关于联合国全球契约进展通报的完整文件，请点击此pdf (英文)。或访问联合国全球契约网站。