Kurumsal sosyal sorumluluk
Thermopatch vizyonu
Thermopatch, giysi markalama çözümleri geliştirme, inovasyon ve üretim konularında sektör lideri olarak konumlanmıştır. Sürdürülebilir ve enerji açısından verimli üretim uygulamalarıyla en yüksek kalitede arma, transfer etiket ve etiketleme çözümleri sunmada net bir vizyonla küresel bir lider olmayı hedefliyoruz. Uygulamalarımız, teklifimizin pazardaki değişiklikler ve müşteri gereksinimleri doğrultusunda sürekli olarak gelişmesini sağlamak için gelişip iyileşmeye devam edecektir.
Thermopatch, ticari birimlerinin her birinin, tüm çalışanlarının ve yöneticilerinin işlerini yürütmelerini ve görevlerini en yüksek etik standartlarda ve ilgili tüm yasal ilkelere uygun olarak yapmalarını bekleyip talep eder. Bu davranış ve performans standardı, şirket çalışanları, müşteriler, tedarikçiler ve diğer tüm paydaşlarla olan ilişkilerinde korunur.
Şirket ve çalışanları, hem kişisel hem de kurumsal itibarı korumak ve kendi eylemlerinde güven ve itimat telkin etmek için her zaman en üst düzeyde doğruluk, samimiyet ve dürüstlük sergileyecektir. Şirket, işlerini yetkin, adil, tarafsız ve verimli bir şekilde yürütecektir.
Görev, misyon ve strateji
Görev
Faaliyetlerimizi ve stratejilerimizi insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında evrensel olarak kabul görmüş on prensip ile uyumlu hale getirmeyi taahhüt ediyoruz. Şirketin Güvenlik ve Sağlık, Çevre Yönetimi, En Yüksek Etik Davranışlar ve İnsana Saygı gibi temel değerleri, UN Global Compact ile belirlenen değerlerle doğrudan uyumludur.
Sadece yüksek kalite ve mükemmel müşteri hizmetleri gibi kendimiz için belirlediğimiz satış hedeflerine ulaşmak için çabalamakla kalmıyor, aynı zamanda ürünleri her zaman her yerde güvenli ve erişilebilir kılmak amacıyla sürdürülebilir ve enerji açısından verimli üretim ortak hedefine ulaşmak için sorumluluğu paylaşmak ve kuruluşumuz içinde bu ortak davranışın kök salıp başarılı olması için gerekli koşulları oluşturmak amacıyla neyin gerekli olduğuna dair net bir vizyon ortaya koyuyoruz.
Misyon
Doğru olanı yapmak, sorumlu bir işletme olmak ve Yarının Çevresini Koruma konusunda kendimizi sorumlu tutmak. Bireysel politika araçları ve aygıtlarla, bunların etkili bir şekilde birlikte kullanılmasıyla, temel bilgi ve deneyimlerimize dayanarak, sosyal, ekonomik ve çevresel olarak sürdürülebilir kalkınma programlarını teşvik etmek. Yenilikçi süreçler ve benzersiz giysi markalama teknolojisi yoluyla, tüm müşterilere yüksek kaliteli, özel hizmetler sunarak pazarda kendimizi farklılaştırmaya devam etmek.
Strateji
Stratejimiz, sürdürülebilirlik önceliklerimizi iş modelimize entegre edilmiş bir çerçevede şekillendirip yönetmek ve ayrıca sürdürülebilirlik konularını farklı alanlardaki grup genelinde ele almaktır. Lider bir şirket olarak, sürdürülebilir ve enerji açısından verimli üretim uygulamalarıyla en yüksek kalitede arma, transfer etiket ve etiketleme çözümleri sunarak pozisyonumuzu güçlendirmeye devam edeceğiz.
Dış değişimler ve yoğunlaşan rekabet baskıları karşısında mükemmel performansımızı sürdürebilmek için organizasyonumuzu uzun vadede başarıya ulaştıracak şekilde dönüştürmeye devam edebilmeliyiz. Sürekli iyileştirme kültürünün oluşturulması, organizasyonumuzun gelecek yıllarda da başarılı olmasını sağlayacaktır. Değişime hükmetmek, bunu devam ettirmemizi ve çevresine sürekli uyum sağlayıp onu şekillendirebilen bir kurum oluşturmamızı sağlayacaktır.
Stratejimizin temel unsurları:
• Gelişim için aktif olarak ortaklıklar kurmak ve bu ortaklıkları desteklemek
• Thermopatch’ın bilgi birikimini, ürünlerini ve uzmanlığını geliştirme projelerinde kullanmak
• Bilgi paylaşımı ve eğitim ile aktif bir şekilde çalışarak yerel kapasite oluşturmak ve sürdürülebilirliği sağlamak
• Yenilikçi ve uygun maliyetli ürünlerin geliştirilmesini desteklemek
Thermopatch kamuya hesap verebilirliği ve şeffaflığı desteklemektedir, dolayısıyla kendimizi Birleşmiş Milletler Global Compact COP Politikasının On Prensibini taahhüt ediyoruz:
İnsan Hakları |
Prensip 1: Şirketler, uluslararası düzeyde ilan edilmiş insan haklarının korunmasını destekleyip bu haklara saygı göstermelidir; ve |
Prensip 2: insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmadıklarından emin olmalıdır |
İş gücü |
Prensip 3: Şirketler, örgütlenme özgürlüğünü ve toplu sözleşme hakkının etkin bir şekilde tanınmasını desteklemelidir |
Prensip 4: her türlü zorlama ve zorunlu çalıştırma kaldırılmalıdır |
Prensip 5: çocuk işçiliği etkin bir şekilde ortadan kaldırılmalıdır ve |
Prensip 6: istihdam ve meslek bakımından ayrımcılık ortadan kaldırılmalıdır |
Çevre |
Prensip 7: Şirketler, çevresel sorunlara karşı ihtiyatlı bir yaklaşımı desteklemelidir |
Prensip 8: daha fazla çevresel sorumluluğu teşvik etmek için girişimlerde bulunulmalıdır |
Prensip 9: çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesini ve yaygınlaştırılması teşvik edilmelidir |
Yolsuzlukla Mücadele |
Prensip 10: Şirketler, şantaj ve rüşvet dâhil yolsuzluğun her şekliyle mücadele etmelidir. |
Birleşmiş Milletler Global Compact İlerlemesi – İlerleme Hakkında İletişim
Şirket adı Thermopatch BV |
Adres Draaibrugweg 14 1332 AD Almere |
Ülke Hollanda |
Çalışan sayısı 60 |
Gönderim tarihi June, 2018 |
Üyelik tarihi 20/07/2012 |
İrtibat kişisi Monique Faas |
Görev Ofis Müdürü |
Sektör Yönetim |
Telefon numarası 0031365491111 |
UN Global Compact ile ilgili İlerleme Bildirimimizin eksiksiz bir dosyası için lütfen bu pdf dosyasını okuyun veya UN Global Compact web sitesini ziyaret edin.